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PROYECTOS

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CONSEJO ASESOR

Nuestro servicio EXECUTIVE  Un camino  para una buena dirección

Comprende 5 pasos

  1. Programa "OYE" (Open Your Eyes)
  2. Concreción - Marca Personal
  3. Net Working - InBound Mk- Market Place directivo
  4. Meet Working - Análisis de ofertas, preparación  entrevistas y negociación
  5. Consolidación de rol

EXECUTIVE SERVICES

Tomar consciencia de dónde estás a nivel profesional, hacia dónde quieres ir y sobre todo, cómo conseguirlo,  es clave para tu bienestar.

 

Una vida equilibrada supone tener cubiertas, en mayor o menor medida, determinadas áreas entre las que destacan ser coherente a tus valores ideales, un entorno afectivo estable, salud, actividad física, cultivar las amistades, y un buen trabajo, que incidirá en los aspectos anteriores, en la generación de ingresos, en la estabilidad económica, y también en la emocional.  

 

Ahí es donde entramos el equipo de Career Management.

La gestión de la carrera significa acertar al identificar valores y ambiciones, establecer objetivos que se alineen con ellos y luego trazar un plan de acción para alcanzarlos. Significa caminar de manera consciente en una buena dirección, a lo largo de tu carrera para capitalizar nuevas oportunidades a medida que surjan, encontrar el éxito y la realización en tu carrera, que es una parte importante de tu vida.

Los cambios de carrera son oportunidades  La gestión de carrera te prepara para los cambios, incluso los precipita, de manera proactiva, consciente y responsable. Es tomar las riendas de tu destino a nivel profesional, de manera que ya no sólo dependa de alguien de arriba, el que promociones, cambies de funciones o dejes la empresa. Es poder decidir tu propio destino profesional.

 

Cambiar de trabajo es una de las experiencias más estresantes en la vida de una persona, pero no tiene por qué ser así. Puede ser fruto de un despido, causado por la coyuntura de la empresa, por relación tóxica con  la figura superior, por conflicto de intereses,... también el propio agotamiento es un desencadenante frecuente. Desde Executive Career Management, acompañamos para que esta etapa de transición sea productiva y enriquecedora, con retos y oportunidades. 

Cómo encuentran trabajo nuestros clientes EXECUTIVE

MERCADO LABORAL

  • Network profesional / personal
  • Más del 50 % de oportunidades no se publican
  • Jobsekers activos acceden a la reunión adecuada
  • Alguna oportunidad será cubierta gracias a esa reunión con el jefe potencial, antes de que RR.HH. inicie una búsqueda.

 

BENEFICIOS

  • Evitar los canales masificados, ganar tiempo
  • Acceder a las personas adecuadas
  • Ampliar red de contactos
  • Evitar reclutadores y algoritmos que comparan candidaturas 

Nuestros Clientes

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